Apenas cubres un cargo, se abre otro. Cada semana con el puesto vacío es trabajo que alguien más absorbe.
Pagas la selección y la inducción, y la persona se va en los primeros meses, justo cuando empezaba a rendir.
Con muchas hojas de vida y poco tiempo, las decisiones dependen de la intuición y cuesta explicarlas.
Y cuando gerencia pregunta cuánto cuesta todo esto, rara vez hay una cifra clara. Por eso empezamos midiendo.
Horas de tu equipo, avisos, pruebas y exámenes de ingreso.
El tiempo de quien entrena a la persona nueva.
El trabajo que queda sin hacer mientras llega el reemplazo.
Los meses en que la persona nueva todavía no rinde al 100 %.
Cinco datos, en pesos y sin registrarte.
Medimos cuánto te cuesta que la gente se vaya, mejoramos tu selección y cuidamos el bienestar de tus equipos. Y te damos las cifras para sustentarlo ante tu gerencia.
Para áreas de Recursos Humanos y Gestión Humana de empresas en Medellín y Antioquia.
Horas de tu equipo, avisos, pruebas y exámenes de ingreso.
El tiempo de quien entrena a la persona nueva.
El trabajo que queda sin hacer mientras llega el reemplazo.
Los meses en que la persona nueva todavía no rinde al 100 %.
Cinco datos, en pesos y sin registrarte.
Apenas cubres un cargo, se abre otro. Cada semana con el puesto vacío es trabajo que alguien más absorbe.
Pagas la selección y la inducción, y la persona se va en los primeros meses, justo cuando empezaba a rendir.
Con muchas hojas de vida y poco tiempo, las decisiones dependen de la intuición y cuesta explicarlas.
Y cuando gerencia pregunta cuánto cuesta todo esto, rara vez hay una cifra clara. Por eso empezamos midiendo.
Entrevistas estructuradas y pruebas con validez demostrada, elegidas según el cargo y pensadas para cuando contratas en volumen. Te explicamos qué usamos y por qué, y recibes un informe claro por candidato.
Sesiones breves y estructuradas con psicólogos clínicos, presenciales o virtuales, centradas en habilidades como el manejo del estrés. Medimos el bienestar antes y después con instrumentos validados.
Lo que cada persona habla en sesión es confidencial. La empresa ve cifras del conjunto, nunca quién consultó ni de qué habló.
Cada persona decide si participa. Esa confianza es la que hace que el programa se use de verdad.
Ingresas cinco datos en la calculadora de rotación y ves en pesos lo que pierdes cada año.
En 20 minutos revisamos tus cifras y te llevas una ruta de trabajo clara.
Te enviamos una propuesta por escrito en 24 horas, con tres opciones para comparar.
Arrancamos en los 7 días siguientes a tu decisión y te entregamos informes a los 30 y 90 días.
La mayoría de los programas atiende sin medir, o mide sin atender. Nosotros hacemos las dos cosas y las conectamos con tus cifras de rotación.
Te mostramos qué herramientas usamos, qué evidencia las respalda y qué vamos a medir. Sin cajas negras.
Partes de tu costo actual, acordamos una meta y te entregamos informes a los 30 y 90 días para sustentar la inversión.
Reunión de arranque presencial en Medellín, un solo interlocutor y respuesta rápida por WhatsApp. Por ahora aceptamos un máximo de 3 empresas nuevas, para cuidar la calidad de cada proceso.
Puede que no haga falta otro. Lo primero es ver cuánto se usa el que tienes y qué resultado mide. Si casi nadie lo usa o no puedes ver su efecto, ahí podemos aportar.
Lo que se habla en sesión es confidencial. La empresa recibe únicamente datos agregados y nunca información clínica individual. Participar es voluntario.
No. La página no guarda lo que ingresas. Si decides escribirnos por WhatsApp, el mensaje lleva tus resultados para que la conversación parta de tus cifras.
Depende del tamaño de tu empresa y del servicio. En la reunión de 20 minutos te damos un rango y después te enviamos una propuesta por escrito con tres opciones.
Arrancamos en los 7 días siguientes a tu decisión y te entregamos informes a los 30 y 90 días. No prometemos un resultado específico: te mostramos qué cambió con datos.
Revisamos tus cifras, te decimos lo que vemos y, si tiene sentido, te proponemos un diagnóstico o un piloto. Sin costo y sin compromiso.
Somos psicólogos con formación y práctica tanto en psicología clínica como en psicología organizacional (empresarial). Trabajamos con personas y con empresas, y esa mezcla nos permite cuidar a la vez tu proceso de selección y el bienestar de quienes contratas.
Atendemos personas en consulta con enfoques basados en evidencia, como el cognitivo conductual. Esa experiencia respalda el programa de apoyo psicológico y el trato confidencial de cada caso.
Diseñamos procesos de selección, medimos la rotación y convertimos los datos en decisiones para Recursos Humanos y gerencia.
Creciendo Sentido S.A.S. Medellín, Antioquia.
Bienestar para tus hijos y para ti